Deze vacature is gesloten.

Vacatures

Strategisch HR Adviseur

  • 36
  • Kampen, Zwolle en Zwartewaterland
  • (RE0852)

contract voor de duur  van 1 jaar met de mogelijkheid op verlenging | 32 tot 36 uur per week

Waar werk je?
Als strategisch hr-adviseur ben je werkzaam voor de gehele organisatie. Je bent direct onder de Raad van Bestuur gepositioneerd. Je staat in nauwe verbinding met het MT van IJsselheem (het zogenoemde Kompas). Je belangrijkste opdracht is om de organisatie mee te nemen in een invulling van het werkgeverschap die aansluit bij de actuele eisen van 21e-eeuws organiseren. Om dit waar te kunnen maken ben je een innovator in hart en nieren. Je beschikt over de juiste ervaring, vakkennis en beschikt over een relevant netwerk, om zo het werkgeverschap binnen IJsselheem naar een hoger plan te tillen.

Je staat dicht bij het primaire zorgproces en weet je goed wat er speelt op de werkvloer. Je werkt nauw samen met het kompas, de andere strategisch adviseurs en het hr-team. Het hr-team valt onder de manager bedrijfsvoering, en bestaat uit verschillende disciplines; hr-advies, recruitment, verzuimcoaching, flex, arbo/gezondheid/veiligheid en preventie, hr-analyse, leren en ontwikkelen, administratie en functioneel beheer.

Wat doe je?
IJsselheem werkt met de principes van zelforganisatie, zowel in de zorg als in de ondersteuning. Onder het overkoepelende hr-beleid dat de titel ‘Duurzame Inzetbaarheid’ draagt, ligt er een belangrijke nieuwe uitdaging te wachten. We willen graag, zonder onze uitgangspunten van eigenaarschap en ruimte in de zorgteams aan te passen, naar een moderne systematische manier van het voeden en volgen van onze medewerkers. Juist bij het ontbreken van traditionele (hiërarchische) structuren is het vinden van een manier om korte lijnen binnen de hele organisatie te behouden, een uitdaging. Dit is niet alleen een voornemen vanuit bestuur en management maar ook een duidelijk geuite behoefte van medewerkers.

Jij bent als strategisch hr-adviseur in de zorg een echte innovator op het gebied van hr. Vanuit je expertise draag je bij aan optimale inrichting van diverse systemen, instrumenten en beleid ten behoeve van goed werkgeverschap. Gevolg hiervan is dat mensen graag bij ons komen en blijven werken en dat we onze medewerkers voortdurend op hun talenten blijven bevragen. Op deze manier draag je in belangrijke mate bij aan het verder brengen van een werkomgeving die uitdaagt om te presteren, om verder te leren en werkplezier brengt.

Je bent samen met de andere strategisch adviseurs businesspartner van de Raad van Bestuur. Je bent hierdoor vaak initiator of eerste vormgever van het strategisch beleid van IJsselheem. Ook ondersteunt en coacht de groep strategen het management bij de concretisering van het strategisch beleid naar de diverse pijlers binnen IJsselheem. Alles gebaseerd op interne én externe ontwikkelingen en behoeften van de zorg- en behandelteams.

Wie ben je?
Je hebt mensenkennis en levenservaring naast relevante werkervaring. Je bent een strategische sparringpartner, vakinhoudelijk expert maar ook een generalistische denker.

Je weet met een koel hoofd en een warm hart de visie, ambitie en waarden van IJsselheem uit te dragen binnen het zelforganiserend werken. Met lef en humor pak jij je rol in vernieuwing en innovatie op het gebied van hr. Je bent niet bang om nieuwe wegen te bewandelen.

Je beschikt over veranderkundige-, organisatie-inrichtings-, organisatieontwikkelings- en bedrijfsmatige vaardigheden. Ervaring met ontwikkelingsgerichte zelforganisatie is wenselijk. Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en werkt in verbinding met anderen.

Gezien de samenstelling van het huidige MT zoeken we een hr-innovator die blij wordt van het borgen van innovaties in structuur en afspraken en die oog heeft voor het effect van deze structuur op de veiligheid in onze organisatie.

Verder vragen we het volgende:

  • Je hebt een relevante academische opleiding afgerond, bijvoorbeeld richting HR, bedrijfskunde of psychologie;
  • Je hebt brede en actuele hr-kennis en vaardigheden o.a. op het gebied van bemensingsvraagstukken & teamsamenstelling, beloningsmanagement, duurzame inzetbaarheid, talentmanagement en hr-systemen;
  • Ruime ervaring met strategische hr-thema’s en project- programmamanagement binnen grotere (zorg)organisaties is vereist;
  • Je hebt een relevant netwerk welke je op de juiste manier weet in te zetten;
  • Voor deze functie is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.

Wij bieden

  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met optie op verlenging;
  • Salaris volgens CAO VVT, functiegroep 65: minimaal € 3.582,26 en maximaal € 5.395,82 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, goede pensioenregeling, werkkostenregeling. 

Over ons
IJsselheem is een vooruitstrevende organisatie gericht op ouderenzorg. Met meer dan 2300 medewerkers werken we vanuit 14 locaties gezamenlijk aan onze missie en visie:  

Samen goed zorgen. Thuis, bij het revalideren of in één van onze woonlocaties.

Als het zelf niet gaat, kunnen onze cliënten rekenen op liefdevolle en vakkundige zorg bij IJsselheem. Daarbij vertrouwen we op regie van de cliënt, onze vakkundigheid en de betrokkenheid van vele anderen. We sluiten aan op het verhaal van onze cliënten en nemen de gewoonten van onze cliënten als uitgangspunt. We zoeken samen naar persoonlijke oplossingen bij veranderingen, als gesprekspartner en praktische steun en toeverlaat.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karin Leferink, Raad van Bestuur, via het secretariaat op 038-3394405. Voor informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met Corine Westendorp, recruiter, op 06-23452972 (ook bereikbaar via Wahtsapp). 

Sollicitatie
Enthousiast? Solliciteer dan voor 19 januari via onderstaande knop!

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

Deze vacature is gesloten.

Vacatures

Strategisch HR Adviseur

Persoonlijke gegevens

Adresgegevens

Contactgegevens

Bij voorkeur je mobiele nummer.

Richting en niveau

Werkgeschiedenis bij IJsselheem


Jouw sollicitatie

* Dit zijn verplichte velden