Wij zien de vragen van cliënten veranderen. Mensen blijven langer zelfstandig thuis wonen en verblijven daardoor korter in het verpleeghuis. De zorgvraag wordt complexer. Dit vraagt om nog meer intensieve en deskundige zorg. Daarnaast zien wij dat medewerkers de ontwikkelmogelijkheden belangrijk vinden, zo belangrijk zelfs dat hierdoor de ‘blijfkans’ bij IJsselheem groter wordt.
Kwaliteit van zorg en leren en groeien hebben een directe relatie met elkaar. Zeker waar het leren een beroep doet op het reflectievermogen. IJsselheem investeert daarom graag in de ontwikkeling van alle medewerkers.
