Bouwsteen 2
Sla de brug
Samenredzame gemeenschappen handelen vaak vanuit nabijheid, vertrouwen, onderlinge betrokkenheid. Formele zorgorganisaties handelen vaak vanuit protocollen, tijdsdruk, duidelijke rollen, verantwoordingslast. Als je deze werelden bij elkaar wilt brengen, vraagt dat om een brug: verwachtingen afstemmen en het lef om soms iets van je eigen professionele vanzelfsprekendheden los te laten.
Professionals die zowel de logica van de gemeenschap als die van de organisatie begrijpen, spelen een sleutelrol. Zij kunnen inwoners herkennen als serieuze partners en verbindingen leggen.
Doel
Gelijkwaardige samenwerking tot stand brengen tussen inwoners, naasten, lokale initiatieven en professionals, en gezamenlijke acties aansluiten bij de werkelijkheid van de gemeenschap.
Tools
- LSA-werkbladen - Mensen bij elkaar brengen
Praktische activiteiten gericht op verbinding
Werkblad - LSA-werkblad - Samen doen
Praktische activiteiten gericht op verbinding
Werkblad - Verhalenvanger
Helpt je om vanuit de bril van de inwoner te kijken in plaats van vanuit het perspectief van de professional.
Verhalenvanger handleiding
Speelbord
Invulformulier
Achtergrondinformatie
- Werkboek Betrokken Buurten
Verdieping op het creëren van een betrokken buurt, met aandacht voor verbinding en het tegengaan van eenzaamheid. Bevat meerdere werkvormen om hiermee op verschillende manieren aan de slag te gaan.
Werkboek
- Tien praktische tips
Concrete tips om ouderen actief te betrekken bij initiatieven.
Tien praktische tips
Inspiratie
- Podcast In het Hart van de Gemeenschap
Inspiratie en verdieping over het samenwerken met gemeenschappen.
Podcast
- Voorzorgcirkels
De buurt als ecosysteem - Haarlem.
Voorzorgcirkels - Goed ouder worden in Hattem
Praktijkvoorbeeld van samen leren en ontwikkelen. Biedt inspiratie voor aanpak en werkvormen.
Rapport
Rol VVT-professional (met voorbeelden)
| Rol | Voorbeeld |
| Inwoners/naasten als volwaardige partners benaderen | Maak afspraken in gewone taal, wees een vast aanspreekpunt en kom afspraken na om vertrouwen op te bouwen. Leg je eigen rol en mogelijkheden duidelijk uit (mandaat en wie is aanspreekpunt). |
| Bredere gemeenschap meenemen | Check ideeën niet alleen bij een bestaande groep zoals een bestuur, maar ook bij andere inwoners/naasten om te voorkomen dat besluiten losraken van de gemeenschap. Doe dit op tijd, zodat mensen nog invloed hebben. |
| Talent en ervaringskennis zichtbaar maken | Vraag inwoners/naasten waar zij goed in zijn en help hen ruimte, materialen of netwerk te vinden om dit in te zetten. |
| Ontmoeting en verbinding ondersteunen | Sluit aan bij koffiemomenten of buurtactiviteiten, ondersteun praktisch (zoals locatie of materialen) zonder het initiatief over te nemen. Overlap en variatie in activiteiten zorgen ervoor dat meer mensen zich thuis kunnen voelen in de gemeenschap. |
