Medezeggenschap
Deze gremia worden vroegtijdig betrokken bij beleidsontwikkeling en strategische vraagstukken. Zo da...
Deze gremia worden vroegtijdig betrokken bij beleidsontwikkeling en strategische vraagstukken. Zo dachten zij onder meer mee over de verhuizing van locatie De Meente, de keuze voor een nieuw ECD en de overgang van één naar twee bestuurders. Ook waren zij vertegenwoordigd bij de werving van de nieuwe raad van bestuur en nieuwe leden voor de raad van toezicht. Het is mooi om te zien dat de verschillende gremia samenwerken aan de medezeggenschap van de toekomst. Samen met de raad van bestuur zoeken zij naar een manier van medezeggenschap die past bij deze tijd en goed werkt in de praktijk. De gezamenlijke afspraken hiervoor zijn uitgewerkt. In 2026 maken we hiervan een concreet plan.
Ook kunnen zij hun stem laten horen via een meer formeel orgaan als de Ondernemingsraad (OR) of de Verpleegkundige adviesraad (VAR). Sinds 2023 kent IJsselheem een Verpleegkundige Adviesraad die symbool staat voor de professionaliteit van onze medewerkers. De VAR gaat voor het borgen van de kwaliteit van zorg, het stimuleren van beroepsinhoudelijke ontwikkelingen en het bijdragen aan de professionalisering van zorgcollega’s. De OR is vertegenwoordiger van alle medewerkers binnen IJsselheem en is samengevat bezig te zorgen dat IJsselheem een goede werkgever is.
De medische vakgroep en de raad van bestuur hebben de wijze waarover zij samen in gesprek zijn vastgelegd in een professioneel statuut. Zo trekken zij samen op als het gaat over de verbetering van de kwaliteit van (medische) zorg, innovaties en onderzoek.
Deze gremia worden vroegtijdig betrokken bij beleidsontwikkeling en strategische vraagstukken. Zo dachten zij onder meer mee over de verhuizing van locatie De Meente, de keuze voor een nieuw ECD en de overgang van één naar twee bestuurders. Ook waren zij vertegenwoordigd bij de werving van de nieuwe raad van bestuur en nieuwe leden voor de raad van toezicht. Het is mooi om te zien dat de verschillende gremia samenwerken aan de medezeggenschap van de toekomst. Samen met de raad van bestuur zoeken zij naar een manier van medezeggenschap die past bij deze tijd en goed werkt in de praktijk. De gezamenlijke afspraken hiervoor zijn uitgewerkt. In 2026 maken we hiervan een concreet plan.
Ook kunnen zij hun stem laten horen via een meer formeel orgaan als de Ondernemingsraad (OR) of de Verpleegkundige adviesraad (VAR). Sinds 2023 kent IJsselheem een Verpleegkundige Adviesraad die symbool staat voor de professionaliteit van onze medewerkers. De VAR gaat voor het borgen van de kwaliteit van zorg, het stimuleren van beroepsinhoudelijke ontwikkelingen en het bijdragen aan de professionalisering van zorgcollega’s. De OR is vertegenwoordiger van alle medewerkers binnen IJsselheem en is samengevat bezig te zorgen dat IJsselheem een goede werkgever is.
De medische vakgroep en de raad van bestuur hebben de wijze waarover zij samen in gesprek zijn vastgelegd in een professioneel statuut. Zo trekken zij samen op als het gaat over de verbetering van de kwaliteit van (medische) zorg, innovaties en onderzoek.
